Preparar al equipo para afrontar una época de crisis, puede ser tan importante como entrenarlos para llevar un nuevo y desafiante proyecto.

En este breve post, nos gustaría recomendar unos tips para tomar en cuenta en momentos de crisis.

1. Pregúntese que hay que hacer: Los lideres en las situaciones de crisis, deben preguntarse constantemente que hacer, para mantenerse enfocados y alcanzar los objetivos.
2. Liderazgo fuerte: Es el momento de hacerte reconocer como el líder, lograr que el equipo te acepte como líder es un reto, reúnete con cada miembro del equipo y hazlos parte de la toma de decisiones. También como líder debes ser capaz de tomar decisiones fuertes, en pro de los beneficios.
3. Establece planes de acción: Es importante tener una meta establecida, es importante que cada equipo vaya concretando los puntos pendientes, establece responsables y fechas de entrega.
4. Define la reglas del juego: Todo grupo funciona con reglas de juego, escritas o no. Establece reglas claras, y comunicalas para que se cumplan.
5. Enfocate en las oportunidades y no en los problemas: Se sabe que es mas fácil ver el punto negro en la hoja blanca, sin embargo es momento de enfocarnos en lo positivo para dale paso a cosas nuevas.
6. Responsabilizate de tus decisiones: los lideres debemos enfrentar las consecuencias de nuestras decisiones, siendo los actores principales en nuestros departamentos o equipos.

En resumen, el líder en tiempos de crisis se pregunta qué hay que hacer y qué le conviene a la empresa. Lleva a cabo planes de acción, se hace responsable de sus decisiones y de la comunicación, se centra en las oportunidades y no en los problemas y se corresponsabiliza para lograr la motivación y el sentimiento de grupo por parte de todos los colaboradores de la organización.